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几家最好的IT公司面试全揭秘
更新时间:2005-11-29|浏览次数:8895
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 华为   


  1)笔试 可以选择JAVA和C++,我做的java,个人感觉考的很基础。   其中一个编程题:用数组实现栈,并且当栈空间满时,栈空间增加一倍。     


  2)面试:我面的是IT类   一面:技术面,40分钟,问的很细,UML,单点登录,J2EE   二面:综合面,20分钟 一个项目完整的经历   三面:HR,职业规划,优势与劣势,期望工资与工作地点。5.8K.   四面:老总面,最郁闷的,看了简历的封面,说专业不适合去华为工作。无语,也不想去,因为待遇说实话也不怎么样,并且就凭专业的名称淘汰   


  腾讯-移动kjava开发   腾讯   待遇:硕士年薪10万,本科年薪7万   


  1)笔试: C++,基础题目与程序员考试水平相当。   附加题:   1.有10亿个浮点数,从中找出1万个最大的数。写一个高性能的算法   2.Unix后台进程的实现   3.MFC的多文档模板的加载   4.数据库SQL语句查询   


  2)面试   技术1面:感觉腾讯的面试安排不是很合理,进去之后有12个面试官,随便找一个面。面我的是个铁面判官,问了几个问题,DirectX技术有没有接触过 2D,3D引擎原理我一头雾水,跟他没什么好谈的,感觉,彼此都不感兴趣。然后他就问了一个很基础的问题,写一个程序:从双向循环链表中删除一个节点。这个当然没有什么问题。不过出来后感觉就没戏   无缘技术2面与HR面     


  广东北电-研发   广东北电   加拿大著名电信设备制造商北电网络公司始建于一个世纪以前,在通讯发展进步历程中始终处于领袖地位,广东北电通信设备有限公司成立于1995年3月,是北电在华投资的核心公司之一。   待遇:硕士7K,本科5.5K,很不错。一年13个月工资   


  1)笔试C++:考的比较难,一共4题,1个小时完成:   1.英译汉   做完花了15分钟,英语菜就一个字!   2.中序遍历一个二叉树,不能用递归   地球上的人都知道要压栈,但平时根本就是在用递归解决。当时现场比划,花了近30分钟才勉强写到试卷上,汗颜!如果后序更麻烦。   3.双向冒泡程序改错——3个错误   看来看去,只发现了2个错误。   4.回答程序所完成的功能-共5问   题目有3页纸,都还没来的急看完,更别说写字了,收卷!   试卷一共13页纸,出来晕倒一大片!真不知道他在考什么。   以下是中大考试题目,要简单多了:   1.IS95标准,关于CDMA发展。汉译英   2.编程题   输入年月日格式yyyymmdd,判断是否是周末,只要求对2005年判断。   3.分析题:有与通信   2.测试方法   3.C++中的多态在C中如何实现   用友笔试   一般能力测试+开放试题   1)按类中的某个属性对类数组排序,尽量用JDK的类实现   2)找出两个字符串数组中的相同元素   3)不同平台下程序的实现问题   为什么出了面试通知后,迟迟没有通知面试靠!   


  神州数码-开发工程师   神州数码   待遇:税前5K   


  1)笔试:综合能力测试(公务员题目)+专业测试(J2EE/C++/数据库)   感觉专业测试很easy,但是考的非常全,涉及范围:struts, spring ,eclipse, html, ejb等等;   


  2)面试:没有问技术问题   1面:HR面,半结构化测试,主要是性格测试   2面:业务面,没有问任何技术问题,就是职业规划和情景分析   


  立信-从兴电子   立信-从兴电子   


  笔试:C++,考的n基础,但是不是很好做   1) C++中引用编译过的C代码为什么要用“extern c”   2) 类与struct的区别   3)数据库建表的SQL语句,注意主键与外键是如何建立的   4)文件的外排序,考虑到CPU,内存,硬盘空间等。   


  面试:   一面:技术+HR,很容易应付   二面:通知是综合面,还没有去面,应该是谈价钱   招商银行研发中心   笔试:IQ测试+专业测试(c++,java,delphi,html都有),考的都是很基础的,但是不容易对付   面试:在笔试的过程中进行,就问了一下项目,工作流,专业课程与成绩,感觉很不正归,因为连HR的面试都没有   


  金蝶   


  笔试:综合能力测试(公务员题目)+专业测试(java+数据库+UML)   1.SWING中组件布局有哪几种方式   2.写实例代码说明多态的实现   3.数据库SQL语句   4.基础题目考的很全,国际化,数据库索引,xml shema, ejb, 数据结构等等   面试: 历史上时间最短的面试,加起来估计10分钟,估计被B4了   1)HR: 就问了专业,成绩,期望工作城市。出来后看到给我评价是 一般, 真不知道是怎么判断的   2)技术面:问其中一个项目, UML用在项目的哪些方面, 有没有用到数据库索引,数据库实体建模是用什么工具   群硕   在上海,做外包的。开出的待遇不高,拒绝   笔试:英文,不难做,JAVA基础知识   


  面试:   一面:技术面,MVC架构,存储过程,JDBC,JMX与JMS的区别,Servlet的运行过程与线程安全性,。net自动装箱与拆箱是否可逆,ADO与ADO.NET的区别   二面:HR面,职业规划,期望工资,双选的准则   


  康拓普电力自动化   康拓普   待遇:税前5K   


  笔试:IQ测试+专业测试(java):   考的非常基础: 人民币数字转化为文字,如1235, 输出一千二百三十五元   


  面试:项目和一些基础   签约, 一切来的都很自然也很偶然   


  阿里巴巴,广州移动,艾瑞广州   通知笔试,但没有去。 出处:网易教育论坛