中建四局第一建筑工程有限公司

职位名称: 施工员、技术员、质量员、测量员、资料员等 更新时间: 2017-04-20
有效期: 2017-04-30 招聘人数: 若干
工作地点: 广州、珠海、福州、厦门、贵阳、海口、马来西亚
职位要求:
序号 招聘专业 人数 备注
1 土木工程 83 二本及以上
2 道桥、桥梁、市政、水利水电、给排水、隧道、岩土等专业 49 二本及以上
3 安全管理 17 二本及以上
4 测量 4 二本及以上
5 机电工程、机电管理 20 二本及以上
6 工程造价 48 二本及以上
7 材料管理 52 二本及以上
8 财务管理 14 研究生优先考虑
9 中文 2 研究生优先考虑
10 人力资源部 1 研究生优先考虑
11 法学/法律专业(限第一专业) 4 研究生优先考虑
12 计算机科学与技术 1 二本及以上(限广东籍)
13 市场营销 4 二本及以上
合计 299  

职位描述:
其它: 招聘条件
1、2017届高等院校应届本科、硕士、博士毕业生,报到时需取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
2、身体健康,无严重疾病、传染病和精神病史,身体素质良好,品行端正,中共党员及学生会干部优先考虑;在校期间无违纪记录。能够适应建筑企业流动性工作性质,服从工作岗位和工作地点的安排。
   3、参加招聘会时请携带个人简历及推荐表、成绩单、获奖证书等资料的原件及复印件(推荐表、成绩单须加盖学院公章)。网上投递简历请将个人简历、成绩单、获奖证书等电子材料投递至邮箱:1172578696@qq.com 人力资源 王主管(电话15960277921厦门), 邮件名称格式:学校+专业+姓名;现场宣讲将以院校就业网公布信息为准。
联系方式
联系人: 联系电话:
传真号码: 电子邮箱: 1172578696@qq.com
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公司介绍: 中建四局第一建筑工程有限公司,作为世界500强第27强——中国建筑股份有限公司(股票代码:601668)旗下中国建筑四局直属主力号码公司,集专业化建筑安装施工为一体,具有独立法人资格的国家特级资质企业。中建四局第一建筑工程有限公司组建于1953年,注册地在贵州省贵阳市,为顺应市场发展需要、提高核心竞争力,中建四局第一建筑工程有限公司与中国建筑第四工程局有限公司厦门分公司于2013年5月整合成一家,整合后公司总指挥机关由原来的贵州省贵阳市转移至广东省广州市。
  经过60余年的发展,公司管理体制已经逐步按照国际、国内先进现代企业制度进行调整规范。目前,公司拥有建筑工程施工总承包特级及7项工程专业承包壹级资质(市政公用工程施工总承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、地基与基础工程专业承包壹级、机电设备安装工程专业承包壹级、消防设施工程壹级、土石方工程壹级、金属门窗工程壹级)。当前,公司注册资金3亿元,年合同额近225亿元,年产值近100亿元。企业下辖7个分公司,业务遍布广东、福建、贵州、安徽、广西、湖北、海南、马来西亚等地。
  六十多年来,公司承建了一大批地标性建筑和超高层、超大型项目,在业内获得了较高知名度。公司目前有包含深圳凤凰大厦等在内的鲁班奖工程3个,省杯工程12个。此外,随着贵阳恒丰中心(379米);马来西亚吉隆坡人民广场、古仔路项目、燕美华小项目、蕉赖皇冠镇项目(合同额100亿);富力盈凯广场(296.5米);东莞长安万科中心(260米);贵阳中天未来方舟(850万平方米);贵阳中天会展城(264万平方米);珠海长隆横琴湾酒店(国内最大超五星级单体酒店);海口新埠岛北部4650亩填海区项目等一大批超高层项目及城市综合体工程的承接施工,公司施工管理成功迈入“高、大、精、深”领域。
  此外,公司以科技引领发展,大力打造绿色建筑、科技建筑。经鉴定达到科技先进水平的科技成果有3项,达到国内领先水平有19项,获国家优质工程奖2项,省部级科技进步奖10项,荣获国家级工法3项,省部级工法51项,获得授权专利200项,其中发明专利12项,参编行业标准5部,荣获国家级QC成果14项,省市级QC成果64项。
  从1990年至今,公司连续24年荣获“贵州省重合同守信用单位”,2013年3月被贵州省授予“五一劳动奖章”,2013年5月被中国建筑质量管理协会评为“全国AAA级信用单位”,2013年5月被中国建筑工程管理协会授予“全国先进施工企业”称号,2014年5月被中国施工行业管理协会评为“中国建筑业百强企业”,2014年4月被全国总工会授予“五一劳动奖状”。
  如今,公司继续坚持“三大对接”和“现场出市场”服务营销理念,全面提升整体服务意识和履约能力;继续推行“转型升级,提质增效”发展战略,全面提升企业发展质量;继续执行中建四局项目达标管理,全面提升工程标准化、精细化管理水平;继续坚持“以德为先,业绩导向”选人用人原则,随着大批高素质、复合型青年骨干走上重要岗位进行砺炼成长,企业的人才梯队建设逐步实现集聚效应,为企业蓄势腾飞夯实了基础。截至当前我司,35岁以下青年职工占比84%.中层及以上管理人员青年员工占比74%。“十三五”期间,公司全体员工众志成城,以必胜的信念和务实的作风朝着“合同额超225亿,年产值破100亿”的目标不断前进,共同谱写企业历史新篇章,努力为国家城市化建设再立新功!