宣讲会主题:广合科技26届“经理/专家”菁英班校园招聘宣讲会
宣讲会内容:
一、产业链分析和讲解
二、广合科技公司介绍
三、薪资福利及招聘岗位
四、“经理/专家”培训机制
五、面试及签约流程
?备注:
参加宣讲会请提前网申,网申链接:/s/fiIB32g/#
广州广合科技股份有限公司
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时间:2025-10-24 (星期五) 14:00-16:00
校区:桑浦山校区
地点:桑浦山校区:桑浦山校区E阶梯教室102
公司简介
广州广合科技股份有限公司成立于2002年6月,公司总部位于广州市黄埔区保税区,生产基地主要分布在广东广州和湖北黄石,总规模约2500人,年销售额超过20亿元,是一家专业从事高端印制电路板的研发、生产与销售的国家高新技术企业。
公司一直致力于以高速、高频为主的高端PCB制造,产品主要应用于数据中心、云计算、工业互联网、人工智能、5G通讯、汽车电子、安防和打印等终端领域,拥有世界顶尖的服务器及通讯客户。公司承担了国家级重点项目,并建立了2个省级研发机构,拥有高端的研发技术团队、优秀的管理团队以及国内外顶尖的自动化生产线,在服务器印制电路板细分领域国内排名第一。
公司一直致力于以高速、高频为主的高端PCB制造,产品主要应用于数据中心、云计算、工业互联网、人工智能、5G通讯、汽车电子、安防和打印等终端领域,拥有世界顶尖的服务器及通讯客户。公司承担了国家级重点项目,并建立了2个省级研发机构,拥有高端的研发技术团队、优秀的管理团队以及国内外顶尖的自动化生产线,在服务器印制电路板细分领域国内排名第一。
- 五险一金
- 年底双薪
- 节日福利
- 生日礼物
- 包住
- 带薪年假
联系方式
招聘职位
研发工程师(硕士)
12-15K /月 | IT、互联网、通信、电子 | 8人 | 材料科学与工程 , 应用化学
广州黄埔区 广州黄埔区保盈南路22号
1、根据公司技术战略目标及部门重点工作,收集分析市场和产品信息,参与所负责新产品的开发规划及工作计划,并按要求进行计划分解和执行。2、收集、分析市场、客户及竞争对手产品/技术等相关信息,包括客户新技术应用前景、新产品特性、技术发展趋势等,按上级要求开展技术交流,深入调研、挖掘、理解客户需求,提供客户调研评价资料,能为客户提供技术解决方案。3、开展重点客户的产品考试板认证项目,按研发项目管理要求进行可行性需求评估、项目方案制定、立项评审、项目实施、成果转化应用、项目结项等,并按节点计划按期保质的输出交付件,获得客户认可。4、开展重点NPI项目,基于客户需求和内部管理要求进行产品策划、跟进、分析总结,满足客户打样需求,并跟进和推动新产品样品转化为批量订单,按计划按期保质的输出交付件。5、重点客户及市场技术支持等项目的开发,开展新产品瓶颈技术攻关,按研发项目管理要求进行可行性需求评估、项目方案制定、立项评审、项目实施、成果转化应用、项目结项等,并按节点计划按期保质的输出交付件,提高新产品技术能力指标,提高公司新产品销售业绩。6、新产品开发过程关键新设备导入及新物料评估等项目,按照工程变更管理要求,进行工程试验方案、样品及批量工程试验、项目结项等,按计划按期保质的输出交付件。岗位要求:1、硕士学历,化工材料/机械/电子类等相关专业。2、沟通协调能力强,具备一定组织和抗压能力。3、工作积极主动,具备良好的团队协作精神。
研发工程师(26届本科)
9-11K /月 | IT、互联网、通信、电子 | 8人 | 化学化工学院
广州黄埔区 广州市黄埔区保盈南路22号
1、根据公司技术战略目标及部门重点工作,收集分析市场和产品信息,参与所负责新产品的开发规划及工作计划,并按要求进行计划分解和执行。2、收集、分析市场、客户及竞争对手产品/技术等相关信息,包括客户新技术应用前景、新产品特性、技术发展趋势等,按上级要求开展技术交流,深入调研、挖掘、理解客户需求,提供客户调研评价资料,能为客户提供技术解决方案。3、开展重点客户的产品考试板认证项目,按研发项目管理要求进行可行性需求评估、项目方案制定、立项评审、项目实施、成果转化应用、项目结项等,并按节点计划按期保质的输出交付件,获得客户认可。4、开展重点NPI项目,基于客户需求和内部管理要求进行产品策划、跟进、分析总结,满足客户打样需求,并跟进和推动新产品样品转化为批量订单,按计划按期保质的输出交付件。5、重点客户及市场技术支持等项目的开发,开展新产品瓶颈技术攻关,按研发项目管理要求进行可行性需求评估、项目方案制定、立项评审、项目实施、成果转化应用、项目结项等,并按节点计划按期保质的输出交付件,提高新产品技术能力指标,提高公司新产品销售业绩。6、新产品开发过程关键新设备导入及新物料评估等项目,按照工程变更管理要求,进行工程试验方案、样品及批量工程试验、项目结项等,按计划按期保质的输出交付件。岗位要求:1、本科及以上学历,化工材料/机械/电子类等相关专业。2、沟通协调能力强,具备一定组织和抗压能力。3、工作积极主动,具备良好的团队协作精神。
工艺工程师
7.5-10K /月 | IT、互联网、通信、电子 | 8人 | 化学化工学院 , 理学院 , 数学与计算机学院
广州黄埔区 广州市黄埔区保盈南路22号
薪资待遇:本科年薪9-13万,硕士年薪14-22万六险一金:社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育+商业保险)+公积金激励政策:绩效及满年奖金、优秀项目奖有薪假期:享有年假及法定带薪假期住宿服务:舒适温馨的住宿膳食服务:多样化就餐选择
品质工程师
7.5-10K /月 | IT、互联网、通信、电子 | 8人 | 化学化工学院 , 理学院
广州黄埔区 广州市黄埔区保盈南路22号
1、监督工序标准化的执行与查核,报废分析,推动降低工序报废,提升工序一次良率。2、工序不合格产品处理以及预防和纠正措施的制定与督导执行。3、工序制程能力的数据收集,推动改善工序制程能力。4、监督工艺定期测试项目,保证工序定期测试项目在合格范围,超标时及时纠正。5、参与工厂对重点产品料号进行产前策划,并组织相关部门跟进重点产品过程,收集过程数据及良率进行评价并组织改善提升。6、负责品质管理流程进行优化,促进工厂品质改善工作有序的进行,达到稳定可靠的品质管理系统。7、配合客服组织工厂对客户投诉、退货的原因调查与分析处理,组织推动工厂改善,以确保品质问题能妥善解决。岗位要求:1、本科及以上学历,化工材料/机械/电子类等相关专业。2、沟通协调能力强,具备一定组织和抗压能力。3、工作积极主动,具备良好的团队协作精神。
IE工程师
7.5-10K /月 | 不限 | 不限人数 | 不限
广州市黄埔区
1、工厂布局规划及现状图纸更新:按公司年度计划购置的设备,进行工厂布局规划,并更新规划图纸。 2、生产设备的评价与投入:通过内部评价及外部对标,与供应商做技术洽谈,制定及评审技术协议,制定选型备忘录提交商务。 3、自动化实施:跟进自动化方案的实施,根据实际的实施情况,对计划达成情况进行记录、通报,并适时修正计划。 岗位要求: 1、本科学历,工业工程相关专业。 2、沟通协调能力强,具备一定组织和抗压能力。 3、工作积极主动,具备良好的团队协作精神。
MI工程师
7.5-10K /月 | 不限 | 不限人数 | 不限
广州市黄埔区
1、将客户资料及加工要求转化为公司内标准文件。 2、客户设计的可制造性检查。 3、提取客户信息,设计阻抗叠层,编写预审指示,指示CAM客户要求及制作方法。 4、编写工程EQ,向客户提供可制造性建议以及异常问题改善建议。 5、提取报价信息参数并录入工程系统,录入订单关键物料BOM信息。 岗位要求: 1、本科及以上学历,化工材料/机械/电子类等相关专业。 2、沟通协调能力强,具备一定组织和抗压能力。 3、工作积极主动,具备良好的团队协作精神。
CAM工程师
7.5-10K /月 | 不限 | 不限人数 | 不限
广州市黄埔区
1、转化客户资料,把客户资料转化成菲林、钻孔资料、工治具图纸、检验图纸。 2、向客户提供工作gerber拼版图,根据我司制程能力调整资料给客户确认。 3、配合工艺出工艺试验资料,处理临时的菲林涨缩、钻带涨缩资料。 岗位要求: 1、本科及以上学历,化工材料/机械/电子类等相关专业。 2、沟通协调能力强,具备一定组织和抗压能力。 3、工作积极主动,具备良好的团队协作精神。
体系工程师
7.5-10K /月 | 不限 | 不限人数 | 不限
广州市黄埔区
1、根据年度审核计划制定月度审核计划,确保审核计划合理,过程关联性强。 2、按月度审核计划独立实施包括制造过程、体系过程以及产品的内审(包括检查表的制定、审核准备、审核跟进、审核改善措施的落实),保证审核过程指标达标。遵守公司的信息安全管理要求。对内部审核过程中涉及到的密级信息,遵守公司的保密要求。没有信息安全违规事态、事件发生。 3、根据审核计划,协助完成其它体系的内部审核。 岗位要求: 1、本科及以上学历,化工材料/机械/电子类等相关专业。 2、沟通协调能力强,具备一定组织和抗压能力。 3、工作积极主动,具备良好的团队协作精神。
制造管培生
7.5-10K /月 | 不限 | 不限人数 | 不限
广州市黄埔区
1、跟进班组按生产计划排程生产,确保按交期先后顺序向后工序续流。 2、组织对生产过程中的异常问题进行反馈与跟进处理,思考研究改良岗位操作动作或方法,不断提升生产效率。 3、协助按管理人均效率,协助组织人均效率的达成,熟知岗位标准产能效率,进行监控,合理安排人员上班,提升人均效率。 4、带领员工按作业指导书,授控文件内容执行生产,不断提升员工作业规范。 5、负责按物料耗日用量目标领用,并监控物料使用过程,推动降低碱蚀物料单耗,减少物料成本。 岗位要求: 1、本科及以上学历,化工材料/机械/电子类等相关专业。 2、沟通协调能力强,具备一定组织和抗压能力。 3、工作积极主动,具备良好的团队协作精神。
设备工程师
7.5-10K /月 | 不限 | 不限人数 | 不限
广州市黄埔区
1、依照课内工作目标,负责辖区内设备年、季、月维护保养计划的落实,总结工作并向上级汇报,提出工作改进方案。 2、负责设备点检落实,点检出来的设备问题及时上报或处理。 3、负责设备维护保养信息系统数据如实填报。 4、对责任区设备进行预防性隐患及风险排查及整改。 5、参加技改、技术项目的讨论,配合上级拟定出详细的设备技术改造或大修方案。 6、列出改造清单、配合关联部门完成采购流程。配合施工队伍进行施工或向施工单位提供技术指导并监督工程顺利完成。 7、了解掌握先进技术、新设备,积极推广行之有效的节能措施和成熟经验,应用节能型新技术、新设备对制程设备改进。 8、责任区内关键设备,管控设备非计划停机时数、控制设备突发性、重大故障,维持生产顺利达成计划。 9、设备停机时快速找出故障原因并快速恢复,事后进行故障分析改善,加强备件的管理,完善核心设备配件库存。 岗位要求: 1、本科及以上学历,机械/自动化/电气类等相关专业。 2、沟通协调能力强,具备一定组织和抗压能力。 3、工作积极主动,具备良好的团队协作精神。
设施工程师
7.5-10K /月 | 不限 | 不限人数 | 不限
广州市黄埔区
1、依据部门制定的设施保养规范,对所负责系统制定年度、季度、月度维护保养计划,严格执行,保质保量完成各项保养任务,对于保养过程中发现的风险隐患及时提出反馈,形成改进方案并落实,实现保养过程的闭环管理和效果的持续改善。 2、负责对管理区域的设施系统进行常态化的日常点检和维护保养,过程中发现的潜在故障和风险隐患给予及时反馈,拟定整改方案并推动落实,保证设施设备运行状态良好。 3、负责第一时间响应并处理设施系统重大故障、突发事件,快速进行设施系统故障排查和原因确定,组织分析改善,快速恢复生产有序运行,跟进效果改善验证,为避免设施系统故障的重复发生进行系统性的标准化预防改善措施的制定和优化。 4、建立设施各系统异常应急处理预案、风险识别及应对措施,并参与应急演练,提高操作熟练程度,保障生产的持续性。 5、落实特种设备安全管理(高低压配电、电梯、锅炉、压力容器),实施特种设备日常监督性检查及年检,确保特种设备专项管理、特种作业维护工作落地。 6、工厂构筑物防雷、雨水管沟、生活污水等设施安全管理,确保符合法规及安全要求。 7、设备日常水、电、气消耗量监控管理,对于出现消耗偏差较大的情况及时进行分析和反馈,确保水电消耗的及时可控,提升设施各系统水电消耗质量管理水平。 岗位要求: 1、本科及以上学历,暖通/机械/自动化/电气类等相关专业。 2、沟通协调能力强,具备一定组织和抗压能力。 3、工作积极主动,具备良好的团队协作精神。
软件开发工程师
7.5-9K /月 | 不限 | 不限人数 | 不限
广州市黄埔区
1、根据用户需求,做软件项目设计、开发、测试、实施。 2、根据用户反馈的异常,及时解决异常,并修正软件漏洞。 3、学习新的技术,不断优化现有软件性能和功能,提高生产/办公效率。 岗位要求: 1、本科及以上学历,软件工程/计算机科学与技术等相关专业。 2、沟通协调能力强,具备一定组织和抗压能力。 3、工作积极主动,具备良好的团队协作精神。
采购工程师
7-8K /月 | 不限 | 不限人数 | 不限
广州市黄埔区
1、依据市场订单分析负责制定物料计划和物料管控,预测并按生产需求进行备料,同时对物料库存金额管控,负责物料计划交期达率的统计与组织提升。 2、负责采购计划制定与管控,维护与供应商的关系,包括资源/价格/付款条件的谈判以及质量异常的处理,采购成本的控制与优化,提出有效的建议与改进措施,以提高性能和降低成本。 3、根据设备、物料需求向供应商询价、议价、比价确认选择合适供应商上报审批。 4、ERP系统下单、跟进物料交期及异常处理。 5、设备零备件以及工程采购,确保采购准确执行、完工。 6、监控库存量,控制下单数量,提高物料库存周转率,防止物料呆滞、过期等。 7、熟悉商务对账工作,设备/工程/小固资验收报告与纸档合同管理。 岗位要求: 1、本科及以上学历,物流管理等相关专业。 2、沟通协调能力强,具备一定组织和抗压能力。 3、工作积极主动,具备良好的团队协作精神。
财务专员
7-8K /月 | 不限 | 不限人数 | 不限
广州市黄埔区
1、负责做好企业会计核算工作,确保数据的准确性、及时性。 2、审核记账凭证,据实登记各类明细账或总账。负责编制和审核每月各类总账凭证。 3、为内外部审计工作提供明细账、总账及相关审计资料。协助完成各类专项审计。 岗位要求: 1、本科及以上学历,财会类等相关专业。 2、沟通协调能力强,具备一定组织和抗压能力。 3、工作积极主动,具备良好的团队协作精神。
人力资源专员
7-8K /月 | 不限 | 不限人数 | 不限
广州市黄埔区
工作职责: 作为人力资源方向管培生,通过试用期培训,分配至相应的人力资源板块: 招聘方向、培训方向、薪酬绩效方向、人事管理方向; 任职资格: 1、本科及以上学历,英语CET4,人力资源、心理学、法学、管理学、财会、统计、理工科等相关专业。 2、沟通协调能力强,具备一定组织和抗压能力。 3、工作积极主动,具备良好的团队协作精神。
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