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汕头市中海宏洋地产有限公司  返回宣讲会列表

时间:2024-04-24 (星期三) 15:00-18:00

校区:东海岸校区

地点:东海岸校区:东海岸-E教128-阶梯

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『海之星』是中海地产校招子品牌,与『海之子』双擎驱动,差异化开展校园招聘,满足不同业务及岗位对应届生的需求。 『海之星计划』旨在为中海地产三大产业的发展提供不竭的人才资源,为广大应届生提供销售、商业配套、教育、养老等岗位。 『海之星计划』立足于本地化,优先从本地高校吸纳优秀人才,培养本地化的精英人才。立志于把“海之星”打造成为“行业新星”。
公司简介
中海企业发展集团有限公司(以下简称“公司”)隶属于中国建筑集团有限公司,1979年创立于香港,1992年在香港联交所上市(股票代码:00688.HK,简称“中国海外发展”),2007年入选恒生指数成份股。公司拥有44年房地产开发与不动产运营管理经验,业务遍布港澳及内地80余个城市及美国、英国、澳大利亚、新加坡等多个国家和地区。2022年,公司总资产达人民币9133亿元,净资产达人民币3545亿元;实现销售合约额2947.6亿元,净利润244.2亿元,盈利能力行业领先。
公司连续19年获中国蓝筹地产企业、中国房地产行业领导品牌,连续13年获恒生可持续发展企业指数成份股。三大国际评级机构给予公司的信用评级分别是:惠誉A-、穆迪Baa1、标准普尔BBB+,信用评级保持行业领先。
公司具备行业领先的设计、开发、建造、运营、物业服务等全产业链整合联动能力,是中国内地最大的写字楼发展运营商,旗下华艺设计位列全国百强设计院,中建宏达拥有建筑承包特级资质。历经40多年的发展,公司建立起“不动产开发”“城市运营”“创新业务”三大产业群。
  • 五险一金
  • 节日福利
  • 包吃
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  • 大型央企
  • 标杆房企
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招聘职位
销售管培生
6-10K /月 | 房地产中介/销售  | 1人 | 不限
汕头市

岗位职责:1、在销售案场接待到访客户,为客户讲解楼盘信息。2、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询。3、制定个人销售计划,按照公司的销售价格及交房标准进行销售,协助客户办理购房手续。4、挖掘潜在的客户,每天记录电话咨询及客户接待情况,做好对客户的追踪和联系。5、结合阶段性销售目标外出拓客,定位客户圈层,扩散客户资源。岗位要求:1、性格外向,具备亲和力,踏实勤勉。沟通表达能力强,善于影响他人。2、有地产公司销售岗位实习经历、其他行业销售实习经验优先。3、希望在地产行业发展,热爱销售事业,对赚钱有欲望。
销售管培生
6-10K /月 | 房地产中介/销售  | 2人 | 不限
泉州

岗位职责:1、在销售案场接待到访客户,为客户讲解楼盘信息。2、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询。3、制定个人销售计划,按照公司的销售价格及交房标准进行销售,协助客户办理购房手续。4、挖掘潜在的客户,每天记录电话咨询及客户接待情况,做好对客户的追踪和联系。5、结合阶段性销售目标外出拓客,定位客户圈层,扩散客户资源。岗位要求:1、性格外向,具备亲和力,踏实勤勉。沟通表达能力强,善于影响他人。2、有地产公司销售岗位实习经历、其他行业销售实习经验优先。3、希望在地产行业发展,热爱销售事业,对赚钱有欲望。
营销策划管培生(商业公司酒店板块)
6-8K /月 | 房地产开发/策划专员  | 1人 | 不限
汕头市

1、负责项目招商任务指标及客户维护工作,为公司项目总结提供市场信息;2、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作,负责客户商务谈判,拓展工作;3、定期梳理项目招商资料,确保资料整齐完整;4、撰写招商工作报告,包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等;岗位要求:1、性格外向,沟通表达及逻辑思维能力强,擅长与人打交道;2、有地产公司实习经历、其他行业销售或者招商岗实习经验优先;3、希望在地产行业发展,踏实坚韧,工作主动性强。
人力行政管培生(商业公司酒店板块)
6-8K /月 | 其他相关职位  | 1人 | 不限
汕头市

岗位职责:1、行政管理:包括但不限于日常行政管理、固定资产、行政费用、后勤管理等2、人力资源管理:包括但不限于招聘管理、培训管理、薪酬福利管理、考勤管理、劳动关系管理等岗位要求:1、工作细致耐心,良好的沟通表达能力,团队协作精神,服务意识强。2、有相关岗位实习经历优先。3、性格外向,抗压性强。
人力行政管培生(商业公司酒店板块)
6-8K /月 | 其他相关职位  | 1人 | 不限
惠州市

岗位职责:1、行政管理:包括但不限于日常行政管理、固定资产、行政费用、后勤管理等2、人力资源管理:包括但不限于招聘管理、培训管理、薪酬福利管理、考勤管理、劳动关系管理等岗位要求:1、工作细致耐心,良好的沟通表达能力,团队协作精神,服务意识强。2、有相关岗位实习经历优先。3、性格外向,抗压性强。
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