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杭州铭师堂数字科技有限公司  返回宣讲会列表

时间:2024-04-10 (16:00)

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杭州铭师堂2024校园招聘 - 空中宣讲
》空宣时间:2024年4月10日 16:00
》空宣QQ群:517407488
丰厚薪福
1、薪资待遇
市场营销类:
学习成长保护期12个月,无责任底薪5000元/月 + 出差住宿补贴2700元/月。
第一年平均薪资15.6万,超过72%的人收入超过10万
第二年平均薪资20.8万,超过70%的人收入超过15万
第三年平均薪资25.3万,超过63%的人收入超过18万
以上数据不包括各类补贴(交通、住宿、通讯等)
互联网类:年收入10万以上。
职能管理类:年收入6-8万。
2、福利
*带薪寒暑假、高考假、雏鹰助飞、温暖1+1、亲情1+1、社保、“双绿计划”、丰厚的内推奖金、年度体检、年陈授礼、节日礼包、生日礼物、年度旅游、部门团建……
四、发展通道
1、双通道:
管理类:营销员——区域主管——省区经理——分公司总经理
(*80%管理层源于内部培养和晋升)
专业类:初级营销员——中级营销员——高级营销员——营销专家
注:以营销类岗位为例
2、内部转岗(营销经理、业务赋能、品牌策划、客户发展、销售会计、新媒体运营等)
五、培养计划
1、扶上马(新人培养):特种兵计划、Mentor陪伴成长
2、送一程(在职培养):弘途在路上、Master一带一、岗位OJT
3、争上游(精英培养):铭师特训营、牛人孵化院、Coach一对一
4、成标杆(专家培养):TOP计划、小铭学堂
5、带队伍(管理者培养):特攻队计划、特战旅计划
六、应聘流程
流程:宣讲会现场简历投递—初试—复试—终试/offer—入职
七、联系方式
联 系 人:上官女士
联系电话:13362154700
邮    箱:xiaozhao@mistong.com
公司地址:浙江省杭州市拱墅区祥园路108号中国智慧信息产业园A座
公司简介
杭州铭师堂,是一个致力于为人的全面发展而服务的在线教育品牌。深耕在线教育多年,不断实现战略升级,2022年杭州铭师堂数字科技有限公司正式成立,成为目前品牌的主要运营公司。  
       作为一家在线教育高科技企业,公司秉持“用互联网改变教育,让中国人都有好书读”的企业使命,致力于用“互联网+教育”的科技手段让更多的孩子都能享有优质的教育,促进他们的全面成长。
       成立以来,铭师堂不断汇聚优质的全国各地教育资源,并展开先进科学技术在学校教育智能化领域、学生个性化学习领域的应用研究。在教育信息化2.0趋势下,公司致力于促进线上教育与线下教育的高度融合,以学校为核心场景,与学校携手共建互联网学习空间,为学校与学生提供学习解决方案,极大促进教学效率的提升。
【发展历程】
2006年11月 创立于中国杭州,服务于高中生升学规划的公司第一代产品上线;
2011年6月 启动“数字化校园”项目,开始探索教育信息化;
2016年4月“升学e网通”入驻国家教育公共服务平台;
2020年2月 “升学e网通”正式入驻“学习强国”教育大课堂,同步登陆央视频、中国青年报等官方平台;
2022年3月 公司战略业务进行升级,成立杭州铭师堂数字科技有限公司,聚焦教育信息化赛道。
  • 五险一金
  • 节日福利
  • 生日礼物
  • 带薪年假
  • 员工旅游
联系方式
相关链接
招聘流程
流程:宣讲会现场简历投递—初试—复试—终试/offer—入职
招聘职位
市场营销类
8-15K /月 | 市场经理  , 客户代表  | 20人 | 不限
杭州拱墅区

市场营销类(销售精英 商务拓展 升学规划师)岗位职责
1、根据区域工作任务及市场实际情况,制定个人工作计划,确保工作有序推进。2、负责区域内客户的关系开拓、维护,持续提升客户信任关系等级,建立区域客户关系网。3、协同区域总经理做好项目合作中各环节的执行与反馈,确保项目目标达成。4、根据客户实际情况及具体需求,做好客户的产品使用培训、使用跟进、使用交付。
岗位要求 1、应届本科及以上学历,专业不限,成绩优秀者优先;2、较好的办公软件应用能力;3、喜欢与人沟通交流,具有良好的沟通表达能力;4、具有较强的目标感、责任心,以及抗压能力;其他补充 工作地点:全国范围内双选
职能管理类
6-8K /月 | 人力资源专员/助理  | 5人 | 不限
杭州拱墅区 浙江省杭州市拱墅区祥园路108号中国智慧信息产业园A座

职能管理类(行政 会计 人力资源)行政岗位 工作职责 1、接待来访客人2、文档资料整理存放,协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理3、维护公司日常办公秩序和办公环境4、协作行政会议组织岗位要求 1、行政管理相关专业,本科及以上,形象气质佳2、工作细致、认真、有责任心,有较强的文字撰写能力3、熟练使用office办公软件人力资源岗位 工作职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动岗位要求 1、人力资源相关专业2、本科及以上3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
互联网类
8-10K /月 | Java开发工程师  | 5人 | 不限
杭州拱墅区 浙江省杭州市拱墅区祥园路108号中国智慧信息产业园A座

互联网类(研发工程师 产品专员 心理素养专员)JAVA开发工程师 工作职责 1、参与软件需求分析、功能设计、数据设计等工作,并编写相关文档2、负责按照要求完成软件各项功能的开发、调试3、负责软件系统的日常维护,定位并解决线上遇到的问题,保证系统稳定性岗位要求 1、本科及以上学历,计算机相关专业2、熟练java语言,熟练运用多种软件设计模式3、熟练掌握J2EE主流架构Struts2、Spring、Hibernate技术等4、熟悉HTML、java script、ajax、jsp、servlet、struts、jstl 测试工程师 工作职责 1、 根据型式规范与检验规范,完善测试大纲及测试方案,完成产品的性能测试,确保测试质量2、 反馈测试问题,提交测试报告并与开发人员沟通进行跟踪和回归测试,直到问题解决3、 充分了解产品的性能指标,完善测试用例,准确描述测试问题并针对问题提出意见和改进建议4、完成上级领导安排的其他任务。岗位要求 1、 本科及本科以上学历/计算机相关专业2、 了解C语言;熟悉嵌入式操作系统,了解嵌入式软件测试流程等3、 能根据测试要求制定测试计划,设计测试用例
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