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一、招聘需求：管理培训生（60人）
工作城市：深圳、广州、珠海
二、岗位职责：
1) 岗位目标：3年内通过不同阶段不同板块轮岗学习，培养成为华润万家门店储备店总/职能管理人员；
2) 协助经营管理门店，参与门店整体经营规划、销售管理、商品管理、人员管理等各项工作；
3) 协助管控并优化门店的品类结构、商品品类规划等；
4) 协助开展落地门店各项营销活动，推动门店各项指标达成；
5) 协助门店在政府及客户方面的关系管理、维护，有效拓展门店客源；
6) 协助门店进行成本管控、安全管控等。
三、招聘对象：
1) 2024届应届毕业生；
2) 2023届未就业毕业生（能提供有效三方协议）； 
3) 2023年7月（含）至2024年6月毕业的海外留学生。
四、福利待遇：
1) 同行业具有竞争力的薪酬，设立年度绩效奖金机制及年度晋升加薪制度，入职即按实际工资标准购买五险一金； 
2) 法定节假日假期、满一年享有带薪年假；
3) 管培生可按公司标准报销入职报到路费；入职即享受餐补、住房补贴、节假日礼金、生日礼品券、结婚礼金、定期员工体检等企业福利和多样化的企业文化活动等； 
4) 为管理培训生提供落户及档案接收服务。
五、培训发展：
1) “3+2”培养周期：3年培养期，2年关注期；
2) 入职即参加由华润集团组织的为期一个月的未来之星训练营，集军训、素质拓展、公司文化及产品知识培训、通用能力培训、文娱活动为一体的专项培训活动；
3) 享有专属发展通道，专业导师、教练带教培养，定期考核，3年内符合条件的管培生将成长为门店店总/团队负责人。
六、招聘流程：
1) 应聘流程：投递简历→线上测评→初试→复试→录用
2) 简历投递：

联系人：张**
联系电话：192****8307 【查看】
公司地址：广东省深圳罗湖区黄贝街道动漫大厦22-26层