• 五险一金
• 双休

总行管理培训生
岗位描述：通过阶段式轮岗、导师制辅导，针对性培养为总行专业型人才或分支行管理人才，培养周期3-5年。
岗位条件：
（1）硕士研究生及以上学历：
（2）本硕均毕业于国内重点高校，或全球QS排名前100的海外高校；
（3）经济学、金融学、会计学、管理学、法学、统计学、计算机科学与技术等相关专业优先；
（4）取得专业相关的中高级职业资格证书优先（如CPA、CFA、FRM、法律职业资格证书等）
（5）综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学校学院、社团组织干部者优先。

总行金融科技培训生
岗位描述：支持数字化改革，定向从事科技研发、系统运维、数据挖掘与分析应用、科技项目需求分析与转化，培养为复合型、实战型科技人才。
岗位条件：
（1）硕士研究生及以上学历：
（2）本硕均毕业于国内重点高校，或全球QS排名前100的海外高校；
（3）计算机科学与技术、数学与应用数学、信息与计算科学等信息科技、数理统计类相关专业。

分支行“菁英”培训生
工作地点：杭州城区
岗位描述：从事银行综合金融业务，根据个人工作表现、专业素养、发展潜能、职业规划等，不定向培养至分支机构零售金融、公司金融、财富管理等岗位。后续有机会参与各类人才竞聘选拔，获得多方向职业发展机会。
岗位条件：
（1）本科及以上学历；
（2）毕业于国内外重点院校或浙江省重点建设高校；
（3）专业不限，金融学、会计学、法学、统计学、计算机科学与技术等相关专业优先；
（4）热爱金融事业，具备较好的服务意识、沟通表达能力和责任心等。

定向分支行“菁英”培训生
工作地点：新疆阿克苏、嘉兴海宁、湖州安吉、杭州钱塘区江东片区
岗位描述：从事银行综合金融业务，根据个人工作表现、专业素养、发展潜能、职业规划等，不定向培养至分支机构零售金融、公司金融、财富管理等岗位，且定向机构服务年限不少于3年。后续有机会参与各类人才竞聘选拔，获得多方向职业发展机会。
岗位条件：
（1）本科及以上学历；
（2）专业不限，金融学、会计学、法学、统计学、计算机科学与技术等相关专业优先；
（3）热爱金融事业，具备较好的服务意识、沟通表达能力和责任心等。

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