• 双休
• 六险一金
• 健康体检
• 午餐补贴
• 通讯补贴
• 生日福利

职业要求：
职位对象：2025、2026届本科及以上学历的应届毕业生
专业要求：金融、经济、保险、计算机、医学、管理、市场营销、新闻等
专业条件：熟练掌握基本办公技能，具有良好的学习能力、较强的沟通表达能力和语言组织能力及抗压能力
实践经历：在校期间担任班干部、社团干部、学生会干部、拥有实习经验者优先

职业福利：
实习期间：公司提供实习津贴。本科生为2100元/月，研究生为3000元/月
正式入职：公司的薪酬福利包含：基本工资、季度奖金、年终奖金、六险一金、午餐补贴、通讯补贴、生日福利、工会福利、健康体检、过节费、带薪年假等

培养方式：
管培生采取大类培养方式，先挂职轮岗训练，双方考察意向，毕业前正式定岗
用人理念及具体培养模式如下
用人理念：德能勤绩，文化认同，职业规划，唯才是用，共同成长
培养通道：新人培训班，轮岗与导师培养，专业技能培训，管理能力培训
培养模式：公司采用线上线下相结合的，帮助新员工熟悉工作环境、接纳企业文化 联系人：吴**
联系电话：020-****7605 【查看】
公司地址：广东省根据实际情况进行定岗