职位诱惑:
职位描述:
【岗位职责】:
1.全面统筹区域内人力资源工作;
2.按照业务发展需求,明确组织架构及人员编制,搭建岗位体系;
3.进行关键人才招聘,搭建核心团队以支持业务开展;
4.设计具有市场竞争力的薪酬福利体系,实现人才激励与保留;
5.依据业务战略,搭建人才培养体系,提升员工能力水平,建设人才梯队;
6.建立绩效管理体系,支持业务目标达成;
7.根据总部政策与当地法律法规,制定本地人力资源管理制度、政策与流程,并监督实施。
【任职要求】:
1.本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学、市场营销、经济学、工商企业管理、行政管理等专业优先。
2.英语可作为工作语言,沟通表达能力出色。
3.熟悉HR管理体系,解决问题能力出色。
4.具有海外常驻工作的心理预期,有明确的职业理想和目标,良好的组织协调及跨文化沟通能力。
【员工福利】:
1.薪酬待遇:首年16-21万,3年55-80万区间。
2.带薪培训:公司拥有成熟的培训机制(入司培训、辛巴培训、黄埔培训、干部集训营、国际人才培养训练营等),全程带薪培训。
3.保险福利:七险一金(国外岗)。
4.活动经费:部门活动经费、宿舍活动经费、文体活动经费等,定期组织各项文体活动。
5.提供食宿 :公司提供舒适的住宿环境以及专业厨师制作的风味工作餐,免费非佣(国外岗)、大海景房(国外岗)。
6.带薪假期:国家各类法定假期,国外岗驻外满12个月享有带薪休假1个月。
7.其他福利:定期假期旅游、年度员工体检、年度锦鲤大礼包 、通讯补贴、出差补助等。
联系方式:
联系人:郑**
联系电话:180****2305 【查看】
公司地址:国外广东省佛山市禅城区华远东路13号9字楼B、C、D室