• 五险一金
• 双休
• 饭补

岗位职责：
- 达成招聘需求，拓展招聘渠道，搭建公司人才梯队；
- 办理员工入、离、调、转等异动手续，输出人力分析报告；
- 协助进行雇主品牌建设、企业文化建设和员工关怀；
- 组织实施新员工入职培训、部门培训等培训与考核工作。

岗位要求：
- 2023届本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
- 性格开朗，充满正能量，沟通协调能力强，具备敏锐的的洞察力；
- 亲和力强，抗压耐磨，对游戏行业感兴趣并愿意长期在行业发展。

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