随着高校毕业生日趋增加，数据显示2006年就业市场供大于求的情况将进一步加剧，企业对人才的要求也将随之提高。怎样才能让自己在人才济济的市场中脱颖而出呢可锐职业咨询首席顾问卞秉彬认为，反思维简历将使你与众不同。

　不少求职者为了吸引招聘方的眼球，在简历上列举了许多荣誉和成绩，能给招聘单位留下深刻印象的优点反而湮没其中，未能凸显出来。与此不同，阿萁却是一位“有心人”。论学历，阿萁只是大专毕业，如何才能在本科生扎堆的不利情况下，让对方看上自已呢他使用逆向思维，在简历的撰写上来了个“倒叙”。

　　通常，简历总是从介绍自己的姓名、兴趣、爱好等开始的，阿萁却从用人单位都比较注重的“工作经验”入手，先声夺人，开篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。

　其次，与众多求职者不惜重金包装自己、不惜笔墨吹嘘自己相反，阿萁竟有的放矢地介绍了自已的某些“缺点”。这里阿萁玩了一点小花样，因为这些所谓的“缺点”正好是用人单位比较看重的“特点”，结果阿萁从众多的竞争者中胜出。

　 卞秉彬认为，如今的用人单位，早已将用人观念从寻找“最优秀的人”转变为寻找“最有特点的人”。用反向思维写就的求职简历，最容易显现一个人的思维能力、工作风格和发展潜力。求职者们不妨根据自已的实际情况一试，或许，用人单位会对你格外留心。